خدمات داوری دعاوی شرکتی

اختلافات در شرکت‌ها و روابط تجاری امری اجتناب‌ناپذیر است. شرکا، مدیران، سرمایه‌گذاران یا حتی مشتریان و پیمانکاران ممکن است در طول همکاری با یکدیگر دچار تعارض شوند. در چنین شرایطی انتخاب یک روش مناسب برای حل اختلاف اهمیت زیادی دارد. یکی از موثرترین و پرکاربردترین روش‌ها، داوری دعاوی شرکتی است. داوری در مقایسه با دادگاه، سرعت بالاتر، محرمانگی بیشتر و امکان انتخاب داور متخصص را فراهم می‌کند و به همین دلیل به عنوان ابزاری هوشمندانه در قراردادهای تجاری و شرکتی توصیه می‌شود.

vira 09
فهرست مطالب

داوری دعاوی شرکتی چیست؟

داوری روشی خصوصی و قراردادی برای حل اختلاف است که در آن طرفین به جای مراجعه به دادگاه، حل و فصل دعوا را به یک یا چند داور می‌سپارند. در دعاوی شرکتی، اختلافات ناشی از قراردادهای سرمایه‌گذاری، اساسنامه شرکت، مدیریت یا حتی معاملات تجاری به کمک داور مورد بررسی قرار می‌گیرد. رأی داور مانند حکم دادگاه لازم‌الاجراست و طرفین ملزم به تبعیت از آن هستند.

مزایای استفاده از داوری در اختلافات شرکتی

برخلاف دادگاه‌ها که فرآیند طولانی و پیچیده‌ای دارند، در داوری زمان رسیدگی به اختلاف بسیار کوتاه‌تر است.

بسیاری از شرکت‌ها ترجیح می‌دهند اختلافات آن‌ها در فضای عمومی مطرح نشود. داوری امکان حل اختلاف به صورت محرمانه را فراهم می‌کند.

طرفین می‌توانند داوری را انتخاب کنند که در زمینه‌ی تجاری و حقوقی مورد اختلاف تخصص داشته باشد.

برخلاف دادگاه که قوانین شکلی سخت‌گیرانه دارد، داوری انعطاف بیشتری در نحوه رسیدگی و ارائه مدارک دارد.

رأی داور لازم‌الاجرا بوده و در صورت امتناع یکی از طرفین، امکان اجرای آن از طریق مراجع قضایی وجود دارد.

محدوده دعاوی قابل ارجاع به داوری شرکتی

بسیاری از اختلافات تجاری و شرکتی قابلیت ارجاع به داوری دارند. مهم‌ترین موارد شامل:

  • اختلافات ناشی از قراردادهای مشارکت و سرمایه‌گذاری

  • اختلاف میان شرکا یا سهامداران در خصوص نحوه اداره شرکت

  • دعاوی مربوط به انتقال سهام یا سهم‌الشرکه

  • اختلافات پیمانکاری و قراردادهای خدماتی شرکت‌ها

  • مسائل مربوط به قراردادهای بین‌المللی شرکت‌ها

البته برخی موضوعات مثل دعاوی کیفری، ورشکستگی یا موارد مرتبط با نظم عمومی قابلیت ارجاع به داوری را ندارند.

نحوه درج شرط داوری در قراردادهای شرکتی

برای استفاده از داوری در دعاوی شرکتی، طرفین باید شرط داوری را در قرارداد یا اساسنامه شرکت درج کنند. یک نمونه شرط ساده می‌تواند به این شکل باشد:

«کلیه اختلافات ناشی از این قرارداد یا مرتبط با آن از طریق داوری مطابق با قوانین داوری ایران توسط داور مرضی‌الطرفین حل و فصل خواهد شد».

در صورت عدم توافق اولیه، امکان انعقاد قرارداد داوری پس از بروز اختلاف نیز وجود دارد. با این حال درج شرط داوری در ابتدای همکاری بهترین راهکار است.

جمع‌بندی

داوری دعاوی شرکتی ابزاری کارآمد و تخصصی برای حل اختلافات میان شرکا، سرمایه‌گذاران و سایر فعالان اقتصادی است. سرعت، محرمانگی، تخصصی بودن و الزام‌آور بودن آراء داوری، این روش را به گزینه‌ای هوشمندانه برای شرکت‌ها تبدیل کرده است. در همین راستا، مؤسسه کار و کسب ویرا با بهره‌گیری از تیمی مجرب در حوزه حقوق شرکت‌ها، آماده ارائه خدمات مشاوره، تنظیم قراردادهای دارای شرط داوری و پیگیری دعاوی شرکتی از طریق داوری می‌باشد.